Kroz kontinuiranu saradnju sa našim klijentima, težimo optimizaciji vrednosti u cilju inovacije i podrške u sprovođenju HR poslovne strategije.
Akvizicija talenata
Uspešno pronalazimo i biramo talente za različite hijerarhijske nivoe, od specijalističkih pozicija preko srednjeg do najvišeg menadžmenta u svim oblastima. Naš „Co-creation” pristup akviziciji talenata donosi vrednost kroz saradnju sa klijentima i kandidatima. Kombinujući duboko industrijsko i funkcionalno znanje sa sistematskim direktnim procesom pretrage i procene, mi odgovaramo i delujemo prema jedinstvenim potrebama vaše organizacije.
HTS Information Technology
IT industrija se brzo menja. Spremni da ubrzate korak?
Mapiranje talenata i tržišta
Razumevanje tržišta i dostupnost stručnjaka i talenata su ključni za svaku organizaciju, i daje vam prednost da pronađete najbolje zaposlene kada su vam potrebni. Mi pružamo prilagođenu i sveobuhvatnu analizu stanja na tržištu, koja organizacijama omogućava da razumeju okruženje i odrede strategije za buduće zapošljavanje i razvoj, kao i zadržavanje postojećih talenata.
Rešenja za tranziciju u karijeri
Naš Program za karijernu tranziciju pruža podršku u suočavanju sa prekidima u radnom odnosu, s ciljem da se proces odlaska zaposlenih obavi na human i dobro organizovan način. Kroz uspostavljanje saradnje i korišćenje efikasnih metoda za nesmetanu tranziciju zaposlenih iz organizacije, donosimo personalizovan pristup za svakog učesnika, prilagođen njihovim očekivanjima i kontekstu u kojem se nalaze, čime osiguravamo maksimalan efekat.
Evaluacija kompetencija
Rast i razvoj organizacija temelje se na efikasnom upravljanju i evaluaciji veština i potencijala zaposlenih. Odabir pravih ljudi, identifikacija talenata, motivacija, promocija i razvoj menadžera i saradnika postaju strateški prioriteti za kompanije. Heads Talent Solutions konsultanti podržavaju kompanije u ovim važnim procesima kroz evaluaciju kompetencija, primenom naučno zasnovane metodologije centra procene i razvojnog centra.
Razvojni Koučing
Naš pristup organizacionom koučingu zasniva se na psihološkoj teoriji i praksi, sa fokusom na kreativno partnerstvo između kouča i koučija kako bi se uskladili ciljevi pojedinca, tima i organizacije. Očekivani rezultat ovog procesa je unapređenje učinka, postizanje zadatih ciljeva i merljivih rezultata, posebno pri razvoju lidera i prevazilaženju prepreka na putu ka ostvarivanja željenih ciljeva.
Capability Building
Budućnost će doneti fundamentalne promene u naše radno okruženje, a da bi se prilagodili, zaposleni će u gotovo svakoj ulozi i industriji morati da steknu nove veštine. Efikasni programi za izgradnju sposobnosti omogućavaju organizacijama da razviju način razmišljanja, ponašanja i veštine potrebne za pokretanje transformacije i postizanje svog punog potencijala. Da li vam je potrebna pomoć tokom ovog procesa? Kao vaš partner, naš stručni tim sarađuje sa vama na izgradnji razvojnih programa koji čine vaše lidere i timove agilnim i inovativnim u poslovnom okruženju koje se konstantno menja.
