Kako radimo? Rezultati koji prave razliku…
U Heads Adriatic-u , naš pristup razvoju liderstva stavlja čoveka u središte i tako postižemo rezultate koji prave razliku.
Idemo korak dalje da otkrijemo šta je to što zapravo predstavlja vas i vašu organizaciju koristeći prava pitanja i dijagnostičke alate.
Zatim, pomažemo vašim ljudima da postignu transformacionu i trajnu promenu u svakodnevnoj efikasnosti kombinacijom inovativnih alata, procena i iskustvenim učenjem( LEGO® SERIOUS PLAY® ) i koučingom.
Šta će to zaista napraviti razliku u vašoj organizaciji?
Kao fasilitatori i treneri (koučevi) radimo sa najvećim blagom ove planete – radimo sa ljudima.
Hajde da učinimo posao humanijim.
Liderstvo
Novo liderstvo, agilnost i stalna promena
Komunikacija
Lična efikasnost u komunikaciji i upravljanju konfliktima
Timovi
Timski učinak i saradnja
Well-being
Upravljanje stresom, rezilijentnost i blagostanje (well-being)
Mikro veštine
Postavljanje pitanja, kreativni dijalozi, storytelling , Whole Brain® metoda, digitalni marketing, Train-the-Trainer model
Kultura
Organizaciona kultura i psihološka bezbednost
Naš tim čine biznis konsultanti sa dugogodišnjim iskustvom, znanjem i značajnim poznavanjem oblasti i industrije.
Naši treneri i koučevi su sertifikovani različitim alatima i metodologijama. Ovo rezultira nizom metoda, od kognitivno-bihejvioralnih, pristupa orijentisanih ka rešenju, do tehnika usmerenih na aktivnu saradnju i koučinga.
Naš pristup integriše osnovne principe bihejvioralne nauke sa bogatim poslovnim iskustvom, što nam omogućava da podstaknemo efikasnost i dugoročnu promenu u ponašanju.
Otvoreni trening programi
Radite sa našim koučem za liderstvo kako biste unapredili svoje veštine rukovođenja i način razmišljanja.
Naš holistički pristup koučingu fokusira se na to kako lideri razmišljaju, donose odluke, upravljaju svojim emocijama i energijom, koriste svoju intuiciju, ostaju fokusirani i prevazilaze svoje samosabotirajuće navike koje negativno utiču na njihovu efikasnost.
Koristimo sistematski proces u četiri faze kako biste postigli održivu promenu ponašanja.
