Z močjo sodelovanja in strateškega pristopa s
strankami ustvarjamo inovativne HR rešitve,
ki povečujejo vrednost in pospešujejo
uspešno izvedbo kadrovskih ciljev.
Pridobivanje talentov
Z močjo sodelovanja in strateškega pristopa s strankami ustvarjamo inovativne HR rešitve, ki povečujejo vrednost in pospešujejo uspešno izvedbo kadrovskih ciljev.
Naš pristop so-ustvarjanja (Co-Creation) pri iskanju kadrov prinaša dodano vrednost skozi tesno sodelovanje tako s strankami kot kandidati.
S kombinacijo poglobljenega razumevanja panog in funkcij ter sistematičnega direktnega iskanja in ocenjevanja, učinkovito odgovarjamo na edinstvene potrebe vaše organizacije.
HTS in informacijska tehnologija
IT industrija se razvija hitro. Ste pripravljeni iti še hitreje?
Analiza trga in talentov
(Talent & Market Mapping)
Razumevanje konkurenčnega okolja in razpoložljivosti talentov na trgu je ključno za vsako organizacijo – še posebej, ko želite pravočasno pritegniti prave ljudi.
Z vami delimo prilagojene analize trga dela in poglobljen vpogled v razpoložljive kadre, kar vam omogoča strateško načrtovanje prihodnjih zaposlitev, razvoja zaposlenih ter ohranjanja ključnih talentov.
Rešitve za
karierni prehod
Naš program kariernega prehoda nudi podporo zaposlenim ob prekinitvah kariere in omogoča spoštljiv ter dobro voden odhod iz podjetja.
S partnerskim pristopom in učinkovitimi metodami poskrbimo za nemoten prehod zaposlenih, pri čemer vsakemu posamezniku ponudimo prilagojeno izkušnjo glede na njegove cilje in okoliščine – za kar največji učinek.
Vrednotenje
kompetenc
Rast in razvoj podjetij temeljita na učinkovitem upravljanju in vrednotenju človeškega kapitala. Pravi izbor kadra, prepoznavanje talentov, motivacija, napredovanje in razvoj vodij ter sodelavcev postajajo strateške prioritete.
Svetovalci Heads Talent Solutions podjetjem pomagamo pri teh ključnih procesih z izvedbo vrednotenja kompetenc po metodologiji Assessment / Development Centre.
Razvojne rešitve
Naš pristop k organizacijskemu coachingu temelji na psihološki teoriji in praksi ter ustvarjalnem partnerstvu med coachem in posameznikom. Osredotoča se na usklajevanje ciljev posameznika, ekipe in organizacije. Cilj procesa je izboljšanje učinkovitosti, doseganje zastavljenih ciljev ter merljivih rezultatov – predvsem na področju razvoja vodij in premagovanja izzivov na poti do uspeha.
Razvoj kompetenc
Prihodnost prinaša temeljite spremembe na področju dela – zaposleni v skoraj vseh vlogah in panogah bodo morali pridobiti nove veščine.
Učinkoviti programi za razvoj zmogljivosti pomagajo organizacijam razvijati miselnost, vedenjske vzorce in spretnosti, ki so ključni za uspešno preobrazbo in doseganje polnega potenciala.
Potrebujete podporo na tej poti?
Kot vaš partner z vami soustvarjamo razvojne programe, ki ohranjajo vaše vodje in time agilne, prilagodljive in inovativne – tudi v času stalnih sprememb.
